护士工资一般多少 专科和本科护士的区别

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护士的工资待遇和从业时间,经验高低以及医院的级别都是有区别,大体上护士的薪资包括基本工资、奖金、红利和保险等。

护士的工资待遇一般多少

护士的直接经济薪酬:工资、薪水、佣金、奖金和红利。

护士的间接经济薪酬(福利):直接薪酬以外的各种形式的经济补偿,如福利、保险、年假等。

护士每个月获得的工资数目、每年的单位福利基本是固定不变的,而每月得到的奖金、佣金等,根据医院政策、效益以及个人绩效考核是浮动变化的。

一般二甲医院和三甲医院的护士工资肯定是不一样的,还得看护士在哪个科室,一般新毕业生的工资是2000,然后慢慢往上涨,一般主管护师的工资是3000,再加奖金2000到3000,再加上这钱那钱的也不少,一般情况下口腔科,骨科外科的奖金比较高。当然了,三甲医院的护士工资还要更高一些。

专科护士和本科有什么区别

一、规模较小的医院或者级别不算高的医院,普遍反应本科生不如大专生好用。

在这种医院里,本科生的数量寥寥无几,专科生则可以达到几十人,甚至更多。

本科生少,可能医院连护理部主任、护士长都没有科班出身的人,所以,很多人盯着。

二、大医院情况正好相反,从管理的数据来显示,本科生比大专护士优秀。

在省三甲医院,或者市级三甲医院,目前招聘门口都很高,基本上都要本科生,有的甚至连续几年只招硕士生了,大专生基本上不再考虑。

有研究证明,大专护士的临场应变能力、人际交往能力和心理承受能力比本科护士要强。

国内也有些学者依据组织与支持理论做出了解释:单纯依靠严格的管理和规则提高效率,更适用于受教育层次较低的群体。

本科护士面对压力,不擅长使用人际交往技能,心理承受能力也比较脆弱,可能与他们学业和生活方面相对顺畅有关,也与部分人的自我认定有关。而大专生在这方面比较能够认清现实、面对现实、接受挫折。

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