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职场的一些小知识

职场就是一个工作中各自大显神通的无硝烟的战场,充满着竞争,在职场上混要堤防哪些人呢?这里给大家分享一些关于职场小知识,供大家参考。

职场上一定要提防的人

背地里爱说闲话的人

职场中总会有那么些人,每天最重要的任务不是工作,而是不务正业。业绩榜上没有他,闲话堆里每次都有他的身影。喜欢忽悠领导,玩弄权术,喜欢抢别人的功劳,喜欢在领导面前立功。

最最最可怕的是,爱在同事中间搬弄是非,挑拨离间。一件事情对每个人的说法不一致。当你周围有这样的人时,一定要有多远就走多远,不可深交。而且公司一旦有这样的人存在,大家的日子都会不好过。

小肚鸡肠的领导

你遇见的领导,对你未来发展有着至关重要的决定。如果你的领导包容性很强,面对你出众的才华,他对你未来的发展会推动作用;相反,如果你的领导心眼比较小,在日常工作中你可能会遭到排挤,因为你的业绩会对他有很大的影响,所以这样的人你要多注意。

不明是非的老板

一个企业的氛围其实也是老板文化的体现。一个喜欢听甜言蜜语的老板,对公司的发展有很大的阻碍作用。

在这样的企业中,如果你不是老板眼前的“大红人”,拼命做事也不一定有好的结果;更别提升职了,真的可能是遥遥无期。人在江湖飘,哪能不挨刀。多被砍几刀适应就好。

职场沟通的原则

某公司首席顾问认为,很多人一提起沟通就认为是要善于说话,其实,职场沟通既包括如何发表自己的观点,也包括怎样倾听他人的意见。沟通的方式有很多,除了面对面的交谈,一封email、一个电话,甚至是一个眼神都是沟通的手段。职场新人一般对所处的团队环境还不十分了解,在这种情况下,沟通要注意把握三个原则:

1、找准立场。职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者,也是资历最浅的新手。一般来说,领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下,新人在表达自己的想法时,应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当你的观点与其他同事有冲突时,要充分考虑到对方的权威性,充分尊重他人的意见。同时,表达自己的观点时也不要过于强调自我,应该更多地站在对方的立场考虑问题。

2、顺应风格。不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门,沟通风格都会有所不同。一家欧美的it公司,跟生产重型机械的日本企业员工的沟通风格肯定大相径庭。再如,hr部门的沟通方式与工程现场的沟通方式也会不同。新人要注意观察团队中同事间的沟通风格,注意留心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公,你也就有话直说;倘若大家都喜欢含蓄委婉,你也要注意一下说话的方式。总之,要尽量采取大家习惯和认可的方式,避免特立独行,招来非议。

3、及时沟通。不管你性格内向还是外向,是否喜欢与他人分享,在工作中,时常注意沟通总比不沟通要好上许多。虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同,但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎。新人要利用一切机会与领导、同事交流,在合适的时机说出自己的观点和想法。

职场新人入职的技巧

1、提前到达办公室

对于年轻人来说,睡不醒是常事儿。特别是在如今的大学里,早起的第一节课有的人会因为贪睡而迟到或旷课,进了课堂的人还会犯困。这对于职场新人来说必须要改变。记得我上班的第一周,我发现领导每天都会提前于规定的上班时间到办公室。因此,我也按照他到达的时间来上班。这给领导留下不错的印象,让他觉得我对待工作的态度很积极。其实,早到办公室可以让你不必太慌乱,你可以安心地用这段时间检查邮件,或是仔细想想今天的工作安排。最重要的是,这会给别人留下好印象。

2、尽快融入团队

对于大多数人来说每周要工作40小时,和同事在一起的时间可能会超过和亲朋好友在一起的时间。因此能否迅速地开展工作,主要取决于你能否和同事建立良好的关系,并尽快融入到自己的团队中。主动与团队中的其他成员交流,可以让你尽快了解到工作的主要内容,并学到一些工作好方法。

当然,这只是最基本的层次,如果你想要更加愉快地工作,不妨尝试在团队中交朋友。其实,职业生涯往往意味着人际关系,如果你想在一个行业中有更深入发展的话,建立自己的人脉和社会关系非常重要。在自己的团队中建立好的人脉关系,就是你迈出的第一步,这也标志着你已经走上了职业生涯的道路。

3、注意行为举止

如今,是一个推崇个性的年代,对于年轻人来说往往都有自己特立独行的一面。但对于职场新人来说,更要注意自己的行为举止。初入一个单位,不清楚周围人的身份,更要认真对待周围的每个人,不要轻易怠慢周围的同事,避免在不经意间给别人留下不好的印象。在单位里不要埋头走路,遇到其他人时,不妨微笑着打个招呼,时间长了就会彼此认识。

要注意观察一下周围人和领导的穿着打扮,最好与其他人穿着的风格保持一致。如果别人都很休闲,自己也不必非要穿正装。当然,最好不要穿那些风格奇特的衣服。

4、制订好计划

对于职场新人来说,往往觉得工作无从下手,因此好的计划就显得非常重要,一个好的工作计划可以让自己的目标清晰并易于实现。当你得到工作任务时,不妨自己先制订一个计划,然后与领导或同事多沟通,听听他们的建议。这不仅有助于工作本身,还可以逐渐提高你的组织能力,让你的工作循序渐进,有条不紊。

除了工作计划之外,还要给自己制订好个人职业发展规划。很多人在上学时搞不清楚自己到底想干什么、能干什么。当进入真正的职场之后,往往才明白职业到底是怎么回事。这时要给自己制订好个人发展的计划——近期的可以考虑多长时间掌握业务知识、多长时间能够独立开展工作等等;远期则可以考虑自己未来的定位等等。有些人可能觉得这些虚无缥缈,其实理清思路,制订计划并量化任务之后,就会发现目标其实很近,最终目标的实现是一件水到渠成的事。

5、积极面对挑战

无论你来自哪所名校,也无论你在学校里的成绩有多好,即使你专业对口,在学校里学了很多业务知识,你依然会发现在工作中很难得心应手。这是很多职场新人都会有的感觉。除此之外,工作中、生活上都会面临很多从未面对过的挑战。

记得自己刚上班没多久,就被要求前往偏远地区出差,而且还要长时间驻扎在那里。当时我特别羡慕那些不用出差的新人,因为长期出差实在太辛苦,无论身体上还是精神上都很难适应。但我还是积极地承担并完成了任务。半年之后我回到单位,发现那些没有出差的新人还是新人,没有太大的进步;而我却在现场工作的过程中获得了很多宝贵的经验。更重要的是,那种艰苦的环境让自己的自信心得到了很大的提高,和他们相比我明显高出了一个层次。年轻人就要多做有挑战意义的事,这也会让自己更快速地成长。

 

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